Plan Curricular

MODELO EDUCATIVO


COMPETENCIAS GENÉRICAS


La definición de las competencias genéricas tiene como punto de partida las filosofìa institucional, así como las propuestas del Proyecto Alfa Tuning (2007)

a partir de las cuales, han quedado definidas las que siguen: 


a) Planifica su proyecto profesional y personal de manera autónoma bajo los principios de libertad, respeto y responsabilidad social para contribuir

   al desarrollo.


b) Expresa ideas y conceptos mediante representaciones lingüisticas, matemáticas o gráficas, se comunica en español y en una lengua extranjera

    u originaria para ampliar sus redes académicas, sociales y profesionales a nivel nacional e internacional.


c) Demuestra habilidades en el manejo ético y responsable de las tecnologías de la información y comunicación.

d) Sustenta de manera crítica, respetuosa y autocrítica posturas personales, integrándose al trabajo en equipo o interdisciplinar.

e) Elige y practica estilos de vida saludables que le permiten un desempeño académico y profesional equilibrado.

f) Mantiene una actitud respetuosa hacia la diversidad y multiculturalidad para promover espacios de convivencia académica y profesional.

g) Es creativo, participa en la apreciaciòn e interpretación en sus expresiones en distintos géneros que promuevan su formación integral.


COMPETENCIAS ESPECÍFICAS - CURRICULO 2014


  La persona que haya completado sus estudios de pregrado en nuestra Carrera Profesional de Ciencias Administrativas será capaz de:

. Capacidad de planificar, organizar, dirigir, controlar y liderar organismos sociales, con o sin fines de lucro.

. Capacidad de aprender y de adaptarse a cualquier entorno económico, político, social, cultural y legal, respetando y promoviendo los principios éticos 

  y   sociales, preservando el medio ambiente.

. Ser autodidacta y actualizarse.

. La capacidad de mando y disposición para trabajar y coordinar equipos humanos con el fin de optimizar los distintos tipos de recursos y hacer más 

  efectiva la organización.


. Capacidades, habilidades y destrezas para desempeñarse en los sectores público y privado, en las áreas de: administración y organizaciones, 

  gestión humana, finanzas, producción y operaciones, mercadeo, negocios internacionales, gestión de asuntos interdisciplinarios (ambiental, 

  social, tecnológica, etc.); diagnóstico y asesoría de empresas y creación de empresas.


. Comprometerse con la calidad, identificar y resolver problemas y tomar decisiones.



COMPETENCIAS ESPECÍFICAS - CURRICULO 2018



. Posee los conocimientos para la gestión del marketing, de las finanzas, de presupuesto, del talento humano, de la logística, de operaciones del

 comercio exterior y de la gestión pública. Además, conoce las teorías clásicas y contemporáneas de la administración; y el proceso administrativo

 de planear, organizar, dirigir y controlar.


Tiene conocimiento interdisciplinario proporcionado por la psicología, sociología, biología, estadística, economía, la contabilidad, derecho con el propósito

  de hacer un abordaje más integral de la gestión de los recursos y capacidades de las organizaciones.


. Identifica problemas organizacionales y aplica métodos y técnicas para realizar investigaciones cualitativas y cuantitativas y cuyos resultados sirvan

  de insumo para las propuestas de solución a los problemas de las organizaciones sean públicas o privadas.


. Conoce y utiliza las metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación y gestión de proyectos de inversión en el ámbito público 

  y  privado.


. Cuenta con habilidades interpersonales, emocionales y principios éticos para la toma de decisiones, trabajar en equipo, negociar, dirigir y lograr

  los objetivos organizacionales en el marco de las leyes, normas, principios y valores que rigen a la sociedad.


Dirige organizaciones en el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través del liderazgo, motivación y trabajo en equipo.


. Estudia mercados, entornos y organizaciones para formular planes estratégicos, planes de negocio y planes funcionales.


.  Posee amplia conciencia social, respeto por el medio ambiente y la persona humana.


. Muestra capacidad para la creatividad, innovación y emprendimiento empresarial en entornos dinámicos y competitivos. Además, pronostica escenarios

  y actúa de manera proactiva.


Tiene pensamiento analítico, crítico y sistémico, reflexivo y puede desempeñarse como empresario, gerente, consultor, asesor e investigador.


Tiende a comunicarse en forma escrita y verbal ante grupos de interés en su lengua nativa y en un nivel avanzado en el idioma ingles u otro.


Prefiere dirigir y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios de alto desempeño comprometidos con los desafíos y la experimentación de riesgos 

  en la búsqueda de la competitividad.


Desarrolla actividades de diseño e implementación de sistemas de gestión de la calidad en las organizaciones.


Diseña y utiliza sistemas de información gerencial haciendo uso de las tecnologías de información disponibles y para el diseño de procesos de

  las organizaciones.


Actúa con responsabilidad social ante la sociedad, buscando contribuir con la mejora de la calidad de vida de sus ciudadanos y la preservación del 

  medio ambiente.


Asume con honestidad, compromiso, disciplina, respeto, responsabilidad y equidad con las acciones y decisiones que adopta. Su ética personal

  y profesional es destacada por las organizaciones.


Administra la seguridad en sí mismo basada en sus competencias cardinales y específicas nutrientes de su capital humano.


Respeta la paz, los derechos humanos y al entorno, al planear las acciones organizacionales que se lleven a cabo, en relación con el efecto que 

  pueden causar en personas, relaciones sociales o el medio ambiente.