Perfil Profesional

El Licenciado en Ciencias Administrativas de la UNJBG se desarrolla profesionalmente en el sector privado y en el sector público aportando su capital humano en una relación de dependencia colaborativa; sin embargo también se desenvuelve como emprendedor, empresario y consultor externo. Su formación profesional lo califica para gerenciar organizaciones y equipos multidisciplinarios. Su gran misión es lograr que las organizaciones sean competitivas y que sus stakeholders se encuentren satisfechos con el valor agregado proporcionado. 

El egresado de la carrera profesional de Ciencias Administrativas de la UNJBG ha logrado desarrollar las siguientes competencias cognitivas, procedimentales y actitudinales:  

- Posee los conocimientos para la gestión del marketing, de las finanzas, de presupuesto, del talento humano, de la logística, de operaciones, del comercio exterior y de la gestión pública. Además conoce las teorías clásicas y contemporáneas de la administración; y el proceso administrativo de planear, organizar, dirigir y controlar.  

- Tiene conocimiento interdisciplinario proporcionado por la psicología, sociología, biología, estadística, economía, la contabilidad, derecho con el propósito de hacer un abordaje más integral de la gestión de los recursos y capacidades de las organizaciones.  

- Identifica problemas organizacionales y aplica métodos y técnicas para realizar investigaciones cualitativas y cuantitativas y cuyos resultados sirvan de insumo para las propuestas de solución a los problemas de las organizaciones sean públicas o privadas.  

- Conoce y utiliza las metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación y gestión de proyectos de inversión en el ámbito público y privado.

- Cuenta con habilidades interpersonales, emocionales y principios éticos para la toma de decisiones, trabajar en equipo, negociar, dirigir y lograr los objetivos organizacionales en el marco de las leyes, normas, principios y valores que rigen a la sociedad.  

- Dirige organizaciones en el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través del liderazgo, motivación y trabajo en equipo.  

- Estudia mercados, entornos y organizaciones para formular planes estratégicos, planes de negocio y planes funcionales.  

- Posee amplia conciencia social, respeto por el medio ambiente y la persona humana  

- Muestra capacidad para la creatividad, innovación y emprendimiento empresarial en entornos dinámicos y competitivos. Además pronostica escenarios y actúa de manera proactiva.  

-Tiene pensamiento analítico, crítico y sistémico, reflexivo y puede desempeñarse como empresario, gerente, consultor, asesor e investigador.  

- Elocuente para comunicarse en forma escrita y verbal ante grupos de interés en su lengua nativa y en un nivel avanzado en el idioma ingles u otro. 

- Capacidad para dirigir y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios de alto desempeño comprometidos con los desafíos y la experimentación de riesgos en la búsqueda de la competitividad.  

- Habilidad para el desarrollo de actividades de diseño e implementación de sistemas de gestión de la calidad en las organizaciones.  

- Capacidad para diseñar y utilizar sistemas de información gerencial haciendo uso de las tecnologías de información disponibles y para el diseño de procesos de las organizaciones.

- Actúa con responsabilidad social ante la sociedad, buscando contribuir con la mejora de la calidad de vida de sus ciudadanos y la preservación del medio ambiente.  

- Honesto, comprometido, disciplinado, respetuoso, responsable y equitativo con las acciones y decisiones que adopta. Su ética personal y profesional es destacada por las organizaciones.  

- Seguridad en sí mismo basada en sus competencias cardinales y específicas nutrientes de su capital humano.  

- Respeto a la paz, los derechos humanos y al entorno, al planear las acciones organizacionales que se lleven a cabo, en relación con el efecto que pueden causar en personas, relaciones sociales o el medio ambiente.